Comportamento

O que os tipos de personalidade dizem sobre nós?

O que é possível saber conhecendo nossos tipos de personalidade? Vamos descobrir um pouco mais, entendendo como eles funcionam.

A mente humana é um mistério! Então gravitamos em direção às coisas que nos ajudam a ter uma visão mais clara de nossas mentes e das mentes dos outros.

É por isso que os testes de personalidade são tão atraentes. Com um número relativamente pequeno de perguntas, esses testes fornecem feedback e preveem nossos comportamentos. Claro que, só porque respondemos a um conjunto de perguntas específicas, isso não significa que essas perguntas vão funcionar e prever suas ações e tudo sobre você.

A maioria dos questionários aborda aspectos da personalidade. Alguns deles visam destacar os principais elementos da personalidade. Outros agregam traços conjuntos para tentar prever quem terá sucesso em determinadas tarefas, como liderança ou criatividade.

Se você está pensando em usar testes de personalidade para si mesmo, para colegas de trabalho, ou até seu companheiro, é importante conhecer um pouco mais sobre a personalidade, para que você possa escolher um teste útil.

Os limites da personalidade.

Personalidade é um nome amplo para diferenças entre as pessoas na maneira como agem e reagem em situações específicas. As diferenças de personalidade refletem as configurações de seu sistema motivacional – conjunto de mecanismos cerebrais que orientam seu comportamento.

Cada pessoa tem um sistema motivacional que está sintonizado de maneira um pouco diferente do mundo. O comportamento das pessoas sempre reflete uma interação entre as características motivacionais da pessoa e a situação em que ela se encontra.

Às vezes, a situação governa fortemente o comportamento. Mesmo alguém que odeia seguir as regras ficará na fila de um cartório, ao ter que reconhecer firma em documentos. Outras vezes, a situação não restringe muito o comportamento das pessoas e, portanto, a personalidade desempenha um papel maior.

Como, por exemplo, em uma reunião social, as pessoas que gostam de ser o centro das atenções podem envolver um grupo de pessoas em conversas, enquanto aquelas que se sentem deslocadas em público podem estar desesperados.

As 3 características dos melhores testes de personalidade

Você já sabe o que é personalidade. Mas, será que sabe exatamente quais são os fatores que os testes de personalidade precisam respeitar para que realmente possuam aplicabilidade?

Vamos entender um pouco mais sobre isso, entendendo quais são as 3 características dos melhores testes de personalidade:

1. São validados por estudos.
É fácil reunir um conjunto de perguntas que visam abordar elementos da personalidade. Se você for usar esses testes de maneira séria e responsável, você precisa saber, por exemplo, que as diferenças nos diagnósticos da pesquisa estão relacionadas de forma confiável às diferenças de comportamento.

2. Medem aspectos da realidade.
Isso pode parecer uma coisa estranha de se dizer, mas lembre-se que a personalidade reflete as configurações do sistema motivacional. Por exemplo, as pessoas diferem em sua “abertura à experiência” e essa característica reflete o grau em que as pessoas são motivadas a considerar ou buscar novas ideias, pessoas ou oportunidades.

Aptidão para tarefas específicas não é realmente uma característica da personalidade. O potencial de liderança não é uma característica da personalidade. Da mesma forma, criatividade não é uma característica da personalidade.

Há aspectos da motivação que podem tornar alguém mais ou menos propenso a ser líder ou criativo. Porém, avaliar isso é preciso determinar um conjunto de características de personalidade subjetivas, e depois comparar essas características com critérios que tornariam alguém bem-sucedido em uma tarefa.

3. Têm confiabilidade no reteste.
Se você fizer o teste com a mesma pessoa várias vezes, deverá obter substancialmente os mesmos resultados. Personalidade reflete estabilidade a longo prazo no comportamento das pessoas, e não a reação particular que alguém pode ter para uma situação específica.

Dados esses 3 aspectos sobre os testes de personalidade, existem várias coisas que você pode fazer para avaliar se uma pesquisa em particular é adequada para você e sua empresa.

Valide os testes.

Existem muitos testes de personalidade e alguns deles foram usados em grande número de estudos com sucesso.

Psicólogos especialistas em estudos de personalidade identificaram 5 características essenciais da personalidade e criaram testes que medem essas características. Há também excelentes questionários para descobrir outras características mais especializadas que podem influenciar o comportamento das pessoas no trabalho.

Se você está tentando classificar as dimensões básicas da personalidade, use um teste que leve em consideração as 5 características que introduzimos acima.

Essa teoria leva em consideração 5 grandes dimensões na hora de classificar e descrever a personalidade:

  • Abertura à experiência;
  • Conscienciosidade;
  • Extroversão;
  • Agradabilidade;
  • Neuroticismo.
Personalidade versus aptidão.

Muitos testes e avaliações de personalidade sugerem diretamente que determinadas pessoas terão mais sucesso que outras em tarefas específicas.

Para usar exemplos que citamos anteriormente, um teste não pode avaliar o potencial de liderança de uma pessoa, ou a probabilidade dela ser criativa.

Se você vai usar uma avaliação como essa, é importante garantir que você tenha acesso tanto à avaliação das características de personalidade quanto à avaliação do potencial das pessoas.

Há 2 motivos para querer esse detalhamento:
Primeiro, a avaliação do potencial é uma inferência que vai além da avaliação apenas das características da personalidade e, portanto, você gostaria de ter as medições mais básicas disponíveis para seu uso.

Em segundo lugar, há muitos fatores que podem tornar alguém relativamente apto para uma posição.
Seria útil ter informações sobre as características de uma pessoa e não apenas seu potencial de sucesso. Pode haver muito valor no uso de avaliações de personalidade. No entanto, é crucial fazer sua lição de casa antes de se comprometer com qualquer tipo de avaliação em particular.

Você já conhece o seu tipo de personalidade?

Se você ficou curioso durante o nosso artigo para saber qual é o seu tipo de personalidade, temos uma boa notícia para você:

Ao baixar nosso aplicativo, você pode realizar um teste de personalidade e saber um pouco mais sobre o seu comportamento, influências e aumentar um pouco o conhecimento sobre si mesmo. Assim, você vai poder avaliar um pouco mais sobre si mesmo, e ainda aprender um pouco mais sobre os tipos de personalidade. Está esperando o que?