A importância da diversidade de personalidade na formação de times campeões

Publicado por Bruna Barrada em

Considerar a personalidade de cada indivíduo no momento de formar um time pode fazer toda diferença para obter resultados positivos em seus desafios.

Conhecer a fundo a própria personalidade traz uma maior compreensão dos nossos pontos fortes e fracos. Técnicas para descoberta da personalidade também podem ser um poderoso guia para conhecermos e compreendermos as características comportamentais das pessoas que nos cercam, principalmente quando temos a missão de formar grupos que precisam executar tarefas com eficiência em um determinado período de tempo.

Muitos são os atributos importantes para a formação de um time, sendo que os mais importantes para o atingimento de resultados superiores são a produtividade que resulta em entregas mais assertivas, a disciplina para planejar os objetivos e metas, à energia e determinação para enfrentar os desafios e o altruísmo para ajudar o coletivo com habilidades individuais.

Essas características transformam qualquer grupo em um time de sucesso e alto desempenho, pois só a partir daí você estará apto para começar a buscar pessoas que vão agregar valor e complementar o seu time com as habilidades diferentes das suas e que te superem naquilo que você não faz tão bem.

Mas, antes de pensar no todo, pense individualmente! Ou seja, antes de pensar na qualidade de uma outra pessoa para compor o seu grupo, pense nas suas habilidades individuais, nos teus pontos fortes e fracos e então, só depois de descobri-los, é que você poderá começar a olhar para as habilidades complementares para a formação do seu time.

MAS EU NÃO CONHEÇO MINHAS HABILIDADES! SOCORRO…

Calma, é com o objetivo de te ajudar na autodescoberta que estamos aqui!

De quê forma? Eu te explico…

Agora, no app 7waves você pode descobrir o seu tipo de personalidade e receber dicas diretamente no seu feed para potencializar os seus pontos fortes e para melhorar aquilo que você precisa.

Você pode recomendar o app para seus amigos também se descobrirem e, a partir de então, avaliar a composição de time que melhor complementa as suas habilidades individuais.

São 16 perfis possíveis, sendo que cada um é formado por um grupo de 4 atributos essenciais da personalidade:

  • Introversão/Extroversão
  • Sensação/Intuição
  • Pensamento/Sentimento
  • Julgamento/Percepção

No estágio inicial da formação de um time, geralmente quando as pessoas estão buscando participantes para integrarem seus grupos, muitos acabam “nadando conforme a maré”, ou seja, abrem mão de suas nuances pessoais para serem aceitas.

Neste momento é fundamental ter a visão de um líder para buscar e criar um ambiente interativo, em que as pessoas comecem a se conectar por meio das habilidades que são complementares e não em comum. Essa atitude contribui para um ambiente que proporcione o pensamento criativo, em que os atritos entre personalidades distintas se complementam e geram ideias diferentes sobre o mesmo desafio.

Essa ação, ajuda também a evitar a desmotivação que é comum em grupos criados a partir de afinidades e não por habilidades. A falta de planejamento na formação do grupo pode resultar em um time de personalidades homogêneas, em que todos os indivíduos estão mais focados em serem aceitos do que em gerar discordâncias positivas que levam o time a terem ideias criativas.

Quando as pessoas começam a entender que diferentes personalidades servem como estratégia para que as habilidades se tornem complementares umas às outras, a organização do time se torna dinâmica, respeitando posições contrárias e buscando solucionar problemas para um bem maior.

Faça o download do app 7waves:

Cadastre suas informações pessoais e de acesso e depois dirija-se até a aba “Meu perfil”. Dentre os testes e quizzes disponíveis acesse “Descubra seu tipo de personalidade”, responda o teste e VOILÀ , terá uma breve descrição dos seus traços comportamentais. E, com o resultado em mãos, siga essa dica do Steve Jobs:

“CONCENTRE-SE NAQUILO QUE VOCÊ É BOM E DELEGUE TODO O RESTO.

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