Por que eu preciso de um plano de carreira?

Publicado por Bruna Barrada em

Está querendo alcançar o sucesso na carreira? Um plano de carreira vai ajudar você nesse objetivo.

Você sabia que os jovens são 3 vezes mais propensos a mudar de emprego do que as gerações mais velhas?

Esse foi o resultado que uma pesquisa recente do Gallup concluiu. Mas, mudar de emprego, ainda assim, não é ter um plano de carreira.

Já que chegamos nesse assunto, sabemos que pode ser difícil elaborar uma estratégia de carreira de longo prazo.

Um plano de carreira sólido é importante, já que pode servir de roteiro para o seu futuro.

Isso significa que, ele pode ajudar você a fazer escolhas conscientes sobre sua situação atual, bem como futuros movimentos na carreira.

Um plano de carreira mais amplo também é importante quando se trata de ajudar você a ter uma rota.

Sabendo que um plano de carreira é crucial para o sucesso da sua carreira, selecionamos algumas razões pelas quais você vai querer ter um plano de carreira.

#1. Você vai aproveitar seus pontos fortes

As pessoas que aproveitam seus pontos fortes no trabalho tem 6 vezes mais chances de se realizarem em seu trabalho, de acordo com uma pesquisa da Gallup.

Então, se você quer aproveitar sua carreira e interagir melhor com seus colegas de trabalho, é importante que você entenda e conheça seus pontos fortes.

COMO IDENTIFICÁ-LOS?

Autoconhecimento é a palavra-chave neste processo.

Alinhar suas habilidades e competências com suas preferências e seu perfil de personalidade, te ajudará a eliminar opções equivocadas que poderão ocasionar frustração no futuro.

Faça uma lista: de um lado da coluna identifique suas habilidades/competências. Na outra coluna, acrescente suas preferências levando em consideração sua personalidade e desejos futuros. Compare as duas colunas, observando se suas habilidades contemplam os seus desejos ou se é preciso se aprimorar e se especializar.

Se houver dificuldade de realizar esse processo por si só, procure um mentor, um psicólogo ou um coaching, para que estes te auxiliem no processo de descoberta.

Depois de saber disso, você pode aproveitar seus pontos fortes de maneira objetiva.

#2. Você vai caminhar na direção certa

Ninguém vai desenvolver a sua carreira por você, e uma carreira de sucesso não acontece da noite pro dia.

Para ter sucesso, você precisa saber onde quer chegar. Dessa forma, você pode trabalhar no desenvolvimento de habilidades para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Por exemplo, se você é um profissional de atendimento ao cliente, mas quer se transformar no CEO da empresa, precisa saber quais passos são necessários para chegar lá.

Peça ‘feedback’s’ constantes para quem já possui experiência na área desejada. Esta atitude te auxilia à sempre se avaliar para saber se está no caminho certo. Após, observe e liste quais são as competências necessárias e que você ainda não possui para subir para o próximo cargo.

Você pode começar se tornando um supervisor e, em seguida, ser promovido a gerente da empresa.

A partir daí pode desenvolver habilidades adicionais para poder passar de um gerente médio para a equipe de diretores, executivos, até chegar a sua meta.

Quando você tem um plano de carreira, você esta pronto para dar passos na direção certa.

Dessa forma, você estará menos propenso a culpar as forças externas quando as coisas não saírem como planejado.

Em vez disso, você pode dar um passo para trás, fazer um ajuste no seu curso e voltar ao caminho certo.

#3. Você terá mais confiança

Se você não sabe para onde está indo, pode acabar perdido ou no lugar errado.

Além disso, se você não tem um objetivo claro em mente, é mais difícil obter a autoconfiança necessária para aproveitar as oportunidades quando elas aparecem.

Por exemplo, se você quiser se tornar um gerente de equipe, mas não tiver planos para atingir essa meta, talvez não esteja preparado para competir com outras pessoas pelo trabalho.

Isso facilita a intencionalidade do seu trabalho.

Por exemplo, se seu objetivo é substituir seu gerente quando ele receber uma promoção, você pode pedir para ele ser seu mentor.

Isso então se torna parte do seu plano de carreira.

Agora que você já sabe a importância de planejar uma carreira de sucesso para diminuir os riscos de frustração, que tal aprender dicas práticas para criar o seu próprio planejamento?

4 dicas para criar seu plano de carreira

Agora que você entende porque é uma boa ideia ter um plano de carreira, vamos discutir como implementá-lo.

Dê uma olhada nesses 4 passos e você estará no caminho certo:

#1. Pense grande

Não se limite em seu plano de carreira. Se você atualmente não tem as habilidades necessárias para conseguir o emprego de seus sonhos, isso não deve impedir você de tê-lo como seu objetivo.

Além disso, se você tiver um plano, escreva-o. Isso vai te dar muito mais motivação.

Não restrinja seu plano de carreira ao seu trabalho atual.

Se para alcançar sua carreira dos sonhos, você tiver que fazer algo não relacionado com a sua carreira atual, defina os passos necessários para a mudança.

#2. Enumere seus pontos fortes e o que você gosta de fazer

Construir riqueza é o principal motivador quando se trata de planejamento de carreira.

Dito isso, o dinheiro não deve ser o seu objetivo principal.

Por quê? Porque se concentrar apenas no dinheiro pode levar a uma experiência infeliz e ao esgotamento precoce.

Em vez disso, concentre-se no que você gosta de fazer e no que você é bom.

Se está tendo dificuldade em identificar seus talentos e o que gosta em seu trabalho, não tenha medo de perguntar para amigos, familiares ou até mesmo consultar um profissional capacitado, como Psicólogos especialistas em Orientação Profissional sobre aquilo que você é bom.

Eles podem ter algumas boas respostas sobre habilidades, tarefas e atividades que você é bom, e você nem se dá conta.

Esse exercício pode lançar alguma luz sobre talentos que você não sabia que tinha.

#3. Seja adaptável

Não há garantia de que sua carreira será exatamente como você planejou.

Ao dar passos em direção à carreira dos seus sonhos, você pode perceber que suas preferências mudaram com o tempo.

Portanto, não tenha medo de ajustar seu plano de carreira.

Fazer isso não significa que você está desistindo de seus sonhos. Significa simplesmente que você está reajustando a sua rota.

Muitas pessoas se formam na faculdade, têm como objetivo entrar em uma grande empresa e chegar ao topo.

Mas, quando não conseguem emprego durante 6 meses, precisam se adaptar e criar um plano diferente.

Em vez disso, você pode, por exemplo, começar em um estágio no banco e criar um blog sobre finanças pessoais, onde você escreve no tempo livre.

Embora você não vá ganhar muito dinheiro, você terá um novo horizonte à sua frente. E dali pode brotar alguma coisa diferente.

Ao passar pelo próprio processo de planejamento, você pode determinar o que ajustar e o que manter.

Um benefício adicional: se você continuar adaptável, ficará surpreso com as portas que se abrirão para você.

Talvez você até mesmo se encontre em uma nova carreira. E se isso acontecer, você pode querer voltar ao seu plano de carreira original e adicionar novas metas.

#4. Utilize ferramentas que te ajudam a se planejar

Se você deseja planejar sua carreira de forma prática e com a facilidade de ter uma ferramenta online na palma da sua mão, a 7waves é referência em gerenciamento de objetivos de vida.

O app te ajuda a organizar seus objetivos com metas e ações específicas, de forma prática, mensurável, temporizável e com layout clean, de fácil utilização e o melhor: É GRÁTIS!

Plano de carreira é o que transforma seus sonhos em objetivos de vida


Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *