Você sempre se perguntou, qual é o segredo das empresas altamente produtivas e que se destacam como excelentes lugares para se trabalhar? Esse sucesso está diretamente ligado a uma boa gestão de desempenho e benefícios.
O acompanhamento constante do desempenho dos colaboradores, aumenta não somente as chances da empresa obter os melhores resultados como também tornar, o ambiente de trabalho harmonioso. Para que uma empresa se solidifique no mercado seu gerenciamento precisa ter um olho nas metas e outro no desenvolvimento e aprimoramento das habilidades dos seus colaboradores.
A gestão de desempenho é um modo estratégico, do gestor de Recursos Humanos acompanhar o progresso das pessoas, enquanto monitora a evolução dos resultados e as métricas de desempenho da empresa. É importante que esse trabalho, seja visto pelo colaborador como um meio dele aperfeiçoar uma habilidade preexistente e não como uma avaliação fria. Afinal, quanto mais seguro o colaborador se sente, mais motivado e produtivo ele se torna. E fazer uma bom gerenciamento de desempenho com os benefícios certos, pode ser um caminho.
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Como a gestão de benefícios se alinha à gestão de desempenho?
Uma das primeiras coisas que todo bom profissional de RH precisa entender é que, as pessoas têm necessidades, opiniões, expectativas e anseios diferentes. Quando a empresa compreende isso e faz o gerenciamento adequado do clima organizacional, aumentando assim as taxas de felicidade e de engajamento de seus colaboradores. Porém a forma de se conquistar isso, nem sempre está muito clara, pois existem uma série de fatores que precisam ser considerados como a remuneração indireta.
Além de uma boa remuneração, as pessoas então em busca de um bom ambiente e condições de trabalho que as permitam crescer e conquistarem uma melhor qualidade. Por esse motivo, a gestão de benefícios vem ganhando destaque dentro das organizações, e grandes empresas no Brasil e no mundo estão flexibilizando os benefícios corporativos oferecidos aos seus colaboradores.
A transformação digital apresentou para o mundo uma série de inovações, inclusive para a área de RH ao trazer as soluções digitais para gerenciamento de benefícios flexíveis, como a nossa parceira, Vee Benefícios. Tudo funciona em um ambiente digital em que é possível, gerenciar os valores dos benefícios do colaborador e ele, pode usar este saldo na maneira que mais se adapta a sua necessidade. A vantagem para o RH é que, além de melhorar a seu gerenciamento de benefícios, ela evita que um investimento feito pela empresa seja mal utilizado.
A empresa que busca evolução constante aliada ao crescimento individual do seu time e bons resultados, precisa construir um ambiente produtivo e equilibrado, e os benefícios são um fator importante para que isso aconteça. A 7waves possui as melhores soluções para auxiliar a sua empresa a conquistar isso. Conheça a nossa plataforma corporativa exclusiva. Baixe agora mesmo o nosso app.
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